如果是勞務(wù)合同里寫(xiě)的是試用期兩個(gè)月不發(fā)工資，簽的勞務(wù)合同到干滿3年后那試用期兩個(gè)月的工資才給發(fā)放，否則不予發(fā)放，如果沒(méi)有滿三年就要離職，仲裁的話可以贏嗎？已經(jīng)在合同里簽字了

同學(xué)你好 這個(gè)可以的

那勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么

1、合同性質(zhì)不同。2 、合同目的不同。3、受?chē)?guó)家干預(yù)的程度不同。4、主體及其關(guān)系不同。5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同屬于民法調(diào)整。6、合同爭(zhēng)議的處理程序不同

好的，我在哪里可以看到這兩個(gè)的詳細(xì)區(qū)別？有沒(méi)有紙質(zhì)版的東西或者是書(shū)籍，民法典里有嗎？

這個(gè)可以直接搜索的哦