經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用條件是用人單位與勞動者解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件分為合同解除和合同終止。而賠償金適用條件是單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位要支付賠償金 兩者是不能夠同時適用的，因?yàn)閮烧叩男再|(zhì)不一樣，所以勞動者只能選擇其中一項(xiàng)作為補(bǔ)償或者賠償。所以要補(bǔ)償金和賠償金都可以