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請問雙方達(dá)成口頭協(xié)議，員工成為全日制員工，但是公司未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，那他們之間的關(guān)系是否適用《勞動(dòng)合同法》呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答你好，適合合同法規(guī)定，，只要入職的第一天就認(rèn)定為發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系
2022 07/24 20:09
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開始是非全日制用工訂的口頭協(xié)議，后轉(zhuǎn)為全曰制職員，未訂立書面勞動(dòng)合同，仲裁時(shí)對全日制的合同關(guān)系是否違法
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老師，如果全日制員工不愿意訂立勞動(dòng)合同，口頭協(xié)議可以嗎
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50.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式的表述中，正確的有()。 A.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動(dòng)合同C.建立勞動(dòng)關(guān)系，只能訂立書面勞動(dòng)合同D.試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
老師，您好?？梢栽敿?xì)給我解答一下這道題目嗎？謝謝
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老師 請問一下第八章的勞動(dòng)合同法 用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同 員工已在該單位工作兩年 然后解雇的話要怎么賠償
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建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。這句話是正確的，那么非全日制 訂立口頭協(xié)議，是不是不屬于建立了勞動(dòng)關(guān)系。否則，會(huì)有這樣的關(guān)系成立:建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不訂立書面合同
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查看更多- 企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表A102010成本支出明細(xì)表的第5行“提供勞務(wù)成本”，期間費(fèi)用明細(xì)表的第2行“勞務(wù)費(fèi)”，A105050職工薪酬明細(xì)表的“勞務(wù)報(bào)酬”行。問題1.這3個(gè)數(shù)據(jù)存在哪些勾稽關(guān)系？2.哪些情況下，這3個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)相等？3.哪些情況下，這3個(gè)數(shù)據(jù)不相等？ 20小時(shí)前
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