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老師您好，公司每周休息一天，月基本工資5000元，有員工除了休息之外，另請假3天，假社沒交社保等。請問他的實際發(fā)放工資怎么樣計算
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同學(xué)你好，計薪天數(shù)就是26天，5000/26=192.3076923，請假3天，那工資就是192.31*23=4423.13
2022 08/21 22:29
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員工一個月3500元，每周休息一天，每個月是4天休息，10月再給了3天休息，請問這樣怎么算工資
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請問老師：每周休息2天按照多少天發(fā)放工資？每周休息1天的按照多少天發(fā)放工資？謝謝
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工資怎么計算。每周休息一天
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老師，計算工資，一個月固定星期天休息，國假也正常休息，如果一個月是31天，應(yīng)出勤天數(shù)為27天，如果當(dāng)月有國假是不是還要把國假的天數(shù)也減去？我要計算請假應(yīng)扣考勤工資（基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)×請假天數(shù)）還是國假天數(shù)不用扣除，公司還規(guī)定國假當(dāng)天來上班，有加班工資，不來就沒有加班工資，但是有全勤
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老師我們員工A基本工資5000元，沒有各項補助也沒有全勤獎啥的，每個月休息6天，那如果員工A請假3天咋算工資
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 11小時前
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