00:10:00
問題已解決
老師我們員工A基本工資5000元，沒有各項補助也沒有全勤獎啥的，每個月休息6天，那如果員工A請假3天咋算工資
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
如果按照30
5000/24*21
具體的看你們單位自己制度要求
也有些企業(yè)它是按照5000/30*27
2023 06/16 08:37
閱讀 317 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 317
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
老師您好，公司每周休息一天，月基本工資5000元，有員工除了休息之外，另請假3天，假社沒交社保等。請問他的實際發(fā)放工資怎么樣計算
178 -
如果員工月基本工資為2000元，七月份應(yīng)出勤25天，但實際出勤只有20天，公休是六天，請假5天，（公休和請假沒有工資）那么該員工七月份工資怎么算？應(yīng)該是多少？
977
-
老師好，小規(guī)模納稅人酒店我們從9月16日-30日老板說給員工15元/餐，每個月按26天來算餐補，算工資也是每月都是按30天來算，本來是15天，按照正常上班13天來算餐補，另外休息2天沒有餐補，但是由于客房A和B 2個員工，A員工9月底連續(xù)休息了5天，B員工9月19.23.26號休了3天，那么A和B員工的餐補怎么算呢
151
-
老師，員工的基本工資是五千，這個月請假多，這個月最終發(fā)2400，那計提工資的時候是按2400還是5000？
50
-
公司每周日休息，一個月沒有在正常上班時間請假的話，就有200塊錢的全勤獎，偶爾周末的時候可能會全體加班不休息，如果有員工有事沒加班的話，正常來說，員工還有全勤獎嗎
10876
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
