●公司2021年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計劃規(guī)定,公司全年的凈利潤指標(biāo)為480萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過480萬元，公司管理層將可以分享超過480萬元凈利潤部分的45%作為額外報酬。2021年12月31日，甲公司全年實際完成凈利潤510萬元●計算管理層按照利潤分享計劃可以分享利潤并進(jìn)行會計處理