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老師您好，按21.75應(yīng)出勒天數(shù)算，10月份員工14號離職，上班了7天，國慶節(jié)3天，可否這樣算呢？ 哪我們可以按31天出勤天數(shù)算嗎？這個勞動法也認(rèn)可嗎？
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你好； 你們按照勞動法規(guī)定的21.75來算??
2022 11/09 14:29
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2022年4月請假14天，工資是按21.75-14算，還是按出勤天數(shù)+公休天數(shù)算工資
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這個應(yīng)出勤天數(shù)和實出勤天數(shù)怎么算
遇到國慶節(jié)，端午節(jié)這種怎么算
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2016年10月份有31天，國慶節(jié)法定假日3天，星期天有5天（包括10月2號），如果是單休，那么應(yīng)出勤天數(shù)是24天，對嗎？如果新員工10月4號入職，那么他的10月份工資怎么算（日標(biāo)準(zhǔn)工資按本月應(yīng)出勤天數(shù)算）
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你好，勞動法規(guī)定員工的上班天數(shù)是21.75來算嗎，我們都是用22天來算這樣有沒有問題
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老師請問 月平均天數(shù)21.75天 實際10月出勤19天 我是按月平均天數(shù)算還是實際出勤天數(shù)算？
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