不可以。在個(gè)人所得稅公司負(fù)擔(dān)中，需要以應(yīng)交稅費(fèi)來(lái)代替管理費(fèi)用-職工薪酬。因?yàn)閭€(gè)人所得稅是以個(gè)人所得作為征稅依據(jù)，所以應(yīng)該以職工薪酬為基數(shù)計(jì)算出應(yīng)交稅費(fèi)，而不是以管理費(fèi)用-職工薪酬來(lái)作為征稅依據(jù)。 因此，所得稅的計(jì)算公式如下： 應(yīng)交稅費(fèi)=職工薪酬×稅率 此外，個(gè)人所得稅的額外條件也應(yīng)當(dāng)考慮進(jìn)去，如起征點(diǎn)、專項(xiàng)扣除等，否則會(huì)影響最終應(yīng)交稅費(fèi)的額度。 總之，在分錄中應(yīng)以職工薪酬為基數(shù)來(lái)計(jì)算應(yīng)交稅費(fèi)，而不是以管理費(fèi)用-職工薪酬，以確保正確的計(jì)算結(jié)果，拓展知識(shí)：個(gè)稅的專項(xiàng)扣除的規(guī)定是根據(jù)多年來(lái)不斷調(diào)整的，因此，企業(yè)在做好財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的同時(shí)，也要緊跟政府的政策變化，注意合理利用專項(xiàng)扣除，減輕稅負(fù)的負(fù)擔(dān)。