工資沒(méi)有按工資表發(fā)，發(fā)多了的工資通常有兩種處理方法： 1、按照原流程對(duì)多發(fā)的工資進(jìn)行納稅：這種處理方法要求先按照實(shí)際發(fā)放的金額，計(jì)算稅前工資，然后再算出應(yīng)納稅的稅額。將所有的數(shù)據(jù)填入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，再將工資數(shù)據(jù)填入月度工資表。 2、先將多發(fā)工資補(bǔ)充到下月的工資中，即下月的工資包括本月的多發(fā)工資：如果多發(fā)的工資與下月的工資在數(shù)量上基本相等，則可以將多發(fā)的工資補(bǔ)充到下月的工資中，以此來(lái)解決本月多發(fā)工資帶來(lái)的稅款問(wèn)題。 以上就是處理多發(fā)工資的常見(jiàn)方法，兩種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的財(cái)務(wù)實(shí)際情況，選擇最合適的方法進(jìn)行處理。 拓展知識(shí)：除了多發(fā)工資，處理少發(fā)工資同樣重要。一般情況下，如果員工工資按照工資表少發(fā)，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)時(shí)也需要按照實(shí)際補(bǔ)發(fā)金額計(jì)算稅前工資，然后再算出應(yīng)補(bǔ)稅額，才能使企業(yè)的稅款計(jì)算準(zhǔn)確完整。