問題已解決
老師,我們單位有一個員工,9月份疫情就隔離在家然后一直給他做疫情工資,但是在11月份發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)在別的地方上班了,他也同意扣除我單位發(fā)他的疫情工資,之前疫情工資也沒發(fā)給他,我掛的其他應付,但是人事這邊在做11月份工資的時候做了一個負數(shù)工資(就是之前我們給他正常做的疫情工資),我11月份工資怎么做分錄



對于這種情況,您可以將疫情工資記入費用類科目,而11月份的工資歸還應記入應付職工薪酬類科目,以此來正常記錄11月的工資分錄。
2023 01/17 16:16
