如果是沒(méi)有超過(guò)退休年齡的員工、沒(méi)有上保險(xiǎn)的人員，不能按照銀行發(fā)放工資，這是由于根據(jù)中國(guó)國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的支付有關(guān)法律法規(guī)，不可以給不符合勞動(dòng)合同章程及其他相關(guān)規(guī)定的個(gè)人支付工資，包括非法就業(yè)人員、超過(guò)退休年齡的員工以及沒(méi)有上保險(xiǎn)的人員。因此，如果銀行按照上述情況發(fā)放了工資，可能會(huì)受到有關(guān)部門(mén)的處罰、甚至罰金，并且可能會(huì)有其他影響，比如賬戶(hù)被凍結(jié)以及可能產(chǎn)生的后果。所以，在發(fā)放工資前，務(wù)必確保其合規(guī)性，確保其符合法律法規(guī)的要求，以免發(fā)生不必要的麻煩。 拓展知識(shí)： 雖然有些情況下不能用銀行發(fā)放工資，但在很多情況下，發(fā)放工資還是可以通過(guò)銀行發(fā)放，當(dāng)然也有其他方式，比如可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)支付，手機(jī)支付，二維碼支付等方式支付工資。而且，如果是公司數(shù)量較大的情況，可以采用網(wǎng)銀、支付寶等工資統(tǒng)一發(fā)放平臺(tái)，簡(jiǎn)化發(fā)放流程，提高發(fā)放效率。