老師好，這個(gè)問題有些復(fù)雜，具體是否可以正常申報(bào)，我們需要看有關(guān)政策、法律法規(guī)和國家相關(guān)規(guī)定。在依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)之前，在未取得社會保險(xiǎn)登記證前，該業(yè)務(wù)員沒有購買社保，那他的工資是無法正常申報(bào)的。因?yàn)橛嘘P(guān)規(guī)定要求，個(gè)人發(fā)放的工資必須繳納相關(guān)的社保，才能被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，并納入正常的稅收范圍。 但是我們也需要考慮到，這個(gè)業(yè)務(wù)員可以申領(lǐng)個(gè)人社會保險(xiǎn)補(bǔ)助，由稅務(wù)部門承擔(dān)社保費(fèi)用，以便該業(yè)務(wù)員享受社保的相關(guān)待遇，盡管他沒有正式參加社保。拓展知識，我們看看關(guān)于社保費(fèi)征繳的情況： 1. 勞動報(bào)酬中有五大險(xiǎn)種費(fèi)用，分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。他們的比例因地而異，具體的比例要參照企業(yè)所在地的相關(guān)指導(dǎo)方針和規(guī)定。 2.有些企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，可以減去員工部分社保費(fèi)用，但是要尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)利。 3.企業(yè)發(fā)放的勞動報(bào)酬，必須在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)之后方可正常申報(bào)，這也是為了維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。 總結(jié)：為了遵守國家規(guī)定，確保個(gè)人工資得到認(rèn)可，可以正常申報(bào)，所以業(yè)務(wù)員必須購買社保才能正常申報(bào)自己的工資。