年度財務應付工資總額和年度工資表應付工資總額是兩個概念，它們之間是有區(qū)別的。 年度財務應付工資總額是指一家公司在一年期間，企業(yè)應付工資總額，一般包括薪資、福利社保等費用，這一費用大部分是由企業(yè)財務部門籌措的，根據(jù)報表的統(tǒng)計，它反應了一家企業(yè)一年期間的實際支出成本。 而年度工資表應付工資總額是指一家公司按照公平公正和勞動法律規(guī)定，根據(jù)公司每個員工的實際工作情況發(fā)放的薪資總額，這一費用是由人力資源部門按照公司規(guī)定的政策發(fā)放的，它反應了一家企業(yè)一年期間根據(jù)勞動法律規(guī)定應支付給員工的薪資支出成本。 總的來說，年度財務應付工資總額要大于年度工資表應付工資總額，因為另外的費用也是企業(yè)的負擔，企業(yè)還要支付社保、公積金、職工福利等。 拓展知識：除了應付工資總額，企業(yè)財務部門還要計算其他費用，如企業(yè)的資本等。而人力資源部門一般需要向企業(yè)財務部門提供工資表，及時統(tǒng)計每個員工應發(fā)的工資，并完成發(fā)放工作。