是的，單位承擔(dān)部分社保應(yīng)該計提。計提的基本流程為：首先，根據(jù)相關(guān)的社會保險法律法規(guī)，確定每月計提的社保金額。其次，企業(yè)要進(jìn)行“三個月入兩個月出”的統(tǒng)計，計算出單月的計提金額。具體而言，就是把1至3月份的社保費(fèi)用累計在4月份進(jìn)行計提；把4至6月份的社保費(fèi)用累計在7月份進(jìn)行計提；以此類推。最后，企業(yè)要將每月的計提金額和實(shí)際支付的金額作比較，如果實(shí)際支付的金額少于計提金額，則需要進(jìn)行補(bǔ)足。 拓展知識：為了確保社保制度的可持續(xù)發(fā)展和實(shí)施，社保費(fèi)計提是企業(yè)的重要財務(wù)活動之一，也是提高財務(wù)效率的必要條件。此外，在計提社保費(fèi)用時，企業(yè)還需要注意遵守時間要求、財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)以及累計抵扣等社會保險法律法規(guī)，以確保計提社保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。