在實際的全職上班形式中，10月有31天，出勤27天，工休2天，節(jié)假日補1天，老板結算工資時用工資除以31天乘以30天結算，不合理。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定：“勞動報酬的計算，以所完成的實際勞動時間、勞動量為主要依據(jù)，就全月勞動而言，以本月實際工作天數(shù)和本月應付報酬份額、本月平均每天報酬額為計算基礎，對于工休日不計算勞動時間，不支付報酬，是比較合理的。由此可見，老板用工資除以31天乘以30天結算，是不合理的。 拓展知識：計算月工資時，要考慮工休日，可把實際月工作日計算出來，再與應付報酬份額和平均每天報酬額相乘，然后除以本月實際工作天數(shù)。這樣計算的結果才是最準確的。