計提社會保險費是指企業(yè)按照國家規(guī)定，將企業(yè)和職工支付社會保險費所需付出的費用實行分期預提抵減而產(chǎn)生的財務費用。一般來說，計提社會保險費是按照職工薪酬總額的16%計算得出，其中養(yǎng)老保險費占8%，醫(yī)療保險費占2.5%，失業(yè)保險費占1%，工傷保險費占0.5%，生育保險費占0.5%，合計為12%；其余的4%是住房公積金。計提社會保險費的作用是把實際支付的社會保險費用按一定比例提前支付到政府賬戶，以減少企業(yè)財政負擔，并為職工及家庭供應社會保險，拓展知識：計提社會保險費不僅是企業(yè)支付的費用，也是職工獲得保障的權(quán)益。職工可以享受到撫恤金、失業(yè)補貼、工傷補貼、醫(yī)療補貼等。此外，職工可以在退休后享受到政府提供的社會保障待遇，例如養(yǎng)老金、醫(yī)療補貼等。