首先，公司需要將這些學生聘請為臨時工，簽訂勞動合同，并繳納應交社會保險費，且需要登記臨時工發(fā)放工資的情況，否則將會受到相應處罰。 其次，對學生擬定具體的工作任務，并根據(jù)工作量和完成情況確定其薪資。一般情況下，提供臨時工工資的是企業(yè)本身，而不是其他機構(gòu)。 最后，按照國家規(guī)定，企業(yè)需要按時向有關(guān)稅務機構(gòu)報送所有臨時工的工資繳納稅款賬目，并向社會保險基金會繳納各項社會保險費用。 綜上所述，發(fā)放臨時工工資走賬的基本步驟如下： 1.聘請臨時工并辦理相關(guān)手續(xù)； 2.確定臨時工的工作任務和薪資； 3.按照國家規(guī)定及時向有關(guān)稅務機構(gòu)報送所有臨時工的工資賬目； 4.發(fā)放臨時工的工資。 拓展知識：薪資發(fā)放有著深層次的稅務策略，企業(yè)在發(fā)放薪資時，可以根據(jù)具體情況采取稅收優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)稅負，確保合理的薪資分配。