當給老板制定工資時，首先必須要知道老板的職位以及其所從事的工作，因為不同的職位有不同的薪資水平。此外，要考慮到老板的工作地點和工作量，在城市中或是大城市中，相同職位的工資水平會有所差別。另外，還需要考慮老板所從事的行業(yè)，不同的行業(yè)有不同的薪資水平。要給老板制定一個合理的工資，需要從這幾個方面綜合考慮，從而確定出一個合理的工資水平。 拓展知識：此外，還可以考慮老板的個人背景，有技能的人或有很強的專業(yè)能力的人，也可以視其學歷、工作經(jīng)驗、實踐能力等多方面情況，給出一個比較合理的薪資水平。