員工請(qǐng)假扣發(fā)工資應(yīng)當(dāng)如下分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬（工資發(fā)放） 其中應(yīng)付職工薪酬科目， 屬于貸方， 應(yīng)付職工薪酬（工資發(fā)放）則屬于借方， 前者指的是應(yīng)付職工薪酬的總額，后者指的是實(shí)際工資發(fā)放的金額。 在結(jié)賬金額計(jì)算時(shí)，應(yīng)付職工薪酬的總額（也是貸方）會(huì)減少扣除員工請(qǐng)假扣發(fā)工資的部分，而應(yīng)付職工薪酬（工資發(fā)放）（也是借方）會(huì)減少應(yīng)付職工薪酬的金額，即減少員工實(shí)際工資發(fā)放的金額，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 拓展知識(shí)：除了員工請(qǐng)假扣發(fā)工資，企業(yè)對(duì)員工的薪資發(fā)放還可能受到社會(huì)保險(xiǎn)抵扣、個(gè)人所得稅抵扣、工資兌換等方面的影響，所以需要員工參加保險(xiǎn)和提交個(gè)人所得稅申報(bào)表等，確保薪資結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤。