技術(shù)人員的工資可以正常計入研發(fā)支出，因為這是企業(yè)在研發(fā)過程中必不可少的高質(zhì)量勞動力。研發(fā)項目實行“以費用計價”，但研發(fā)費用不僅包括物質(zhì)投入，還必須將技術(shù)人員的勞動力最為重要的資源納入考慮范圍之中。對于企業(yè)而言，技術(shù)人員的工資一定要正常計入研發(fā)支出，因為他們的實質(zhì)性貢獻。 技術(shù)人員的貢獻，可以在企業(yè)實施研發(fā)時，提供“技術(shù)支持”，包括技術(shù)咨詢、技術(shù)分析、技術(shù)設(shè)計等，確保企業(yè)的研發(fā)成功。而且，技術(shù)人員也是促進企業(yè)績效提升的關(guān)鍵人才，他們對保證企業(yè)發(fā)展方向、提升核心競爭力具有極大的意義，因此企業(yè)開辦期一定要將技術(shù)人員的工資納入研發(fā)支出考慮范圍之中。 拓展：此外，企業(yè)期望技術(shù)人員工作積極主動，且有創(chuàng)新意識，能夠貢獻出有效的解決方案，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)績效改善、成本降低。因此，企業(yè)也會對技術(shù)人員的績效作出回報，比如設(shè)置激勵機制，提高研發(fā)成果的價值，以及給予更多的職業(yè)發(fā)展機會，以鼓勵技術(shù)人員持續(xù)發(fā)揮作用。