是可以的，根據(jù)國家《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第35條規(guī)定：企業(yè)支付了與營業(yè)活動有關(guān)的服裝費，應(yīng)當(dāng)記入營業(yè)費用；供員工穿著的服裝，應(yīng)記入福利費，這樣也可以 便于福利費的監(jiān)管。比如：給職工購買工作服，或發(fā)放工作護(hù)具等，可以記入福利費中。 此外，單位購買的服裝也可以根據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)政策等進(jìn)行收回，相關(guān)收回費用應(yīng)當(dāng)記入福利費。 拓展知識：每個企業(yè)對福利費的報銷和使用都有一些自己的特定規(guī)定，企業(yè)要將福利費用準(zhǔn)確合理地分類記錄，確保福利費的合理使用。福利費的合理使用，對于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、提高員工的福利水平有重要意義，企業(yè)在用發(fā)福利費上要重視這點，把公司的資金用在恰當(dāng)?shù)牡胤?，可以?jié)約企業(yè)的費用，提高企業(yè)的綜合競爭力。