企業(yè)有鐘點工每天工作4小時，每月4500元，根據企業(yè)稅收制度，其應納稅所得額為應發(fā)放薪酬減去各項社會保險費后的金額，即4500 - 社保費（各個城市不同）= 應納稅所得額。由于其應納稅所得額小于5000元，所以不需要申報繳納個人所得稅。在發(fā)放薪酬的時候，應為其開具勞務報酬發(fā)票，并在發(fā)票上標明“勞務費收入”，發(fā)票上的稅號為企業(yè)的納稅人識別號。 在申報納稅的過程中，企業(yè)應履行稅務申報義務，其報送政府的稅收報表（如收入利潤表）中應納稅所得額中包括勞務收入，計算企業(yè)應納稅額時需要將勞務收入及其減免的各項社會保險費項目一并計算在內，確定企業(yè)應繳納的稅額。 以上就是關于企業(yè)有鐘點工發(fā)放薪資的一般情況，企業(yè)在申報稅收義務上需要按照稅收制度規(guī)定進行繳納，即便稅額小，也不得擅自減少或者不予繳納。 拓展知識：關于申報和繳納個人所得稅，我國也有相關規(guī)定，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四十一條規(guī)定， 當個人月應納稅所得額不超過每月3500元時，可免征個人所得稅。