基本工資是指勞動(dòng)者在工作單位所應(yīng)得的特定期間和特定崗位的基本薪金，它是勞動(dòng)者的基本收入，是勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種重要薪酬形式，是國(guó)家規(guī)定的社會(huì)安全最基本的保障?；竟べY應(yīng)滿足勞動(dòng)者基本生活所需?；竟べY應(yīng)按照法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同等雙方協(xié)商確定，它定價(jià)的原則之一是“合理性”，即按照勞動(dòng)市場(chǎng)上的價(jià)格水平以及勞動(dòng)者技能和素質(zhì)來(lái)衡量和確定?；竟べY是國(guó)家和企業(yè)改善勞動(dòng)者勞動(dòng)條件的一個(gè)很重要的政策手段，除了保障勞動(dòng)者的基本生活費(fèi)用外，也可以提高勞動(dòng)者的積極性，激發(fā)他們的工作熱情。 拓展知識(shí)：基本工資的設(shè)置，不僅體現(xiàn)了社會(huì)的公平正義，而且也是激勵(lì)勞動(dòng)者的有效手段。在國(guó)家的政策推動(dòng)下，越來(lái)越多的企業(yè)也在按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)基本工資進(jìn)行調(diào)整和定價(jià)。比如：聘用新員工，可以根據(jù)本次招聘行業(yè)的工資水平，結(jié)合企業(yè)財(cái)力、營(yíng)收能力、員工素質(zhì)等因素，給予合理的基本工資。另外，勞動(dòng)者獲得的基本工資，還會(huì)影響勞動(dòng)者的社會(huì)保障，如企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。