優(yōu)秀獎勵科目一般是評價員工工作表現(xiàn)和取得的業(yè)績?？梢越o予業(yè)績及工作績效最佳的員工， 杰出獎，提升獎等。這些科目包括：1.工作績效考核：包括評價員工的專業(yè)能力、熟練程度、工作態(tài)度和抗壓能力等；2. 生產(chǎn)質(zhì)量考核：通過檢測對員工的生產(chǎn)質(zhì)量有一個可靠的考核；3. 危機(jī)處理能力：評價員工如何處理生產(chǎn)中的危機(jī)和有效的解決計(jì)劃；4. 業(yè)務(wù)能力考核：評價員工執(zhí)行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，如首次上市產(chǎn)品等；5. 生產(chǎn)效率考核：根據(jù)員工完成任務(wù)的效率進(jìn)行考核；6. 事故責(zé)任考核：對員工發(fā)生的生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任的要進(jìn)行考核. 拓展內(nèi)容：另外，還可以考核員工的團(tuán)隊(duì)合作能力，評價員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及他們在運(yùn)用協(xié)調(diào)能力管理團(tuán)隊(duì)方面的能力。