針對招殘疾人，公司可以實行一些政策優(yōu)惠，一是提供大量的資金支持，免殘障基金等，二是工資2倍加計扣除；三是在招聘過程中，為殘疾人提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)殘疾人的情況定制安排；四是盡量避免因殘疾而帶來的相關(guān)損失，如能夠提供工作崗位的調(diào)整等；五是提供一定的住宿補(bǔ)助，為殘疾人提供免費住宿，方便殘疾人上班減少交通費用等；六是有條件的為殘疾員工提供社保和養(yǎng)老金的待遇，確保殘疾人的就業(yè)有序。