①職工薪酬：車間生產(chǎn)工人工資400000元 A設(shè)備：12000 工時(shí)*（400000/20000） B設(shè)備：8000 工時(shí)*（400000/20000） 車間管理人員工資36000元 廠部管理人員工資24000元 專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資30000元②固定資產(chǎn)折舊： 車間固定資產(chǎn)折舊32000元 行政管理部門固定資產(chǎn)折舊8000元 專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)折舊3000元③電費(fèi)：20000元 增值稅2600元 應(yīng)用案例：企業(yè)在記錄薪酬和折舊等財(cái)務(wù)憑證時(shí)，應(yīng)按照上述分錄規(guī)范，正確進(jìn)行記賬，以避免血本無歸。比如若不按照以工時(shí)比例分配車間生產(chǎn)工人工資，可能會(huì)導(dǎo)致工人部分權(quán)利受損，也可能影響企業(yè)的形象。