針對員工休產(chǎn)假的工資發(fā)放分錄，應(yīng)當(dāng)按照員工應(yīng)得工資發(fā)放，即在工資科目下增加“產(chǎn)假費”分錄。同時，應(yīng)當(dāng)在生育保險科目下減少“生育津貼”分錄。這樣就能夠準(zhǔn)確反映出員工應(yīng)得的工資，也能夠體現(xiàn)出公司應(yīng)支付的生育津貼。 拓展知識：為了支持女性就業(yè)和生育，我國實施了生育津貼制度，即有生育資格的女性員工在妊娠期間可以按月申領(lǐng)國家規(guī)定的生育津貼補貼。