應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬科目，分為應(yīng)付基本工資、福利費用、社保費用、獎金、補貼、職工教育經(jīng)費 等六大類。另外，還要注意確定某項人才招聘費是否應(yīng)包括入職鑒定費、保密金、培訓(xùn)費等費用。