如果計提的工資和扣完五險一金實發(fā)工資不對上，可能存在諸如計算出錯或費用錄入出錯等問題。例如：某公司每月支付給員工計提的工資為1000元，扣完五險一金實發(fā)工資應為900元，但實際實發(fā)工資為800元，此時應當先檢查計提和扣減的五險一金是否準確，若準確再聯(lián)系財務部費用錄入情況，找出真實原因，并采取相應的梳理措施。