去年的工資計提錯誤是指在每月工資計提時，社保部分全部計提到工資中，使工資+社保的總額超過了實際應得的工資。這會導致財務成本的浪費，以及潛在的稅務風險。因此，管理者有必要仔細審查每月的計提情況，確保準確、合法、規(guī)范地計提工資。 拓展知識：社保是指國家為改善勞動者的生活、保障勞動者的合法權益和社會公平，所采取的措施之一，是勞動者與社會之間共同參與的制度。因此，保障社會福利的重要性不言而喻，每個企業(yè)都應注意以合理、合規(guī)的方式進行社保計提，以減少潛在的風險。