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請問老師關(guān)于缺勤工資應(yīng)該怎么計算？比如1月份總共是31天，應(yīng)出勤20天，實際出勤4天（含元旦2天假期），其1月份工資是工資÷20天×4天嗎？
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你好?1月份工資是工資÷20天×4天??
缺勤工資應(yīng)該?
其1月份工資是工資÷20天× 缺勤天數(shù)
2023 02/09 14:33
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我算工資給整暈了，比如工資1萬，月休2天，1月元旦放假1天，實際出勤20天，那應(yīng)發(fā)工資是10000/（31天-2天-元旦1天）*實際出勤20天=7143；還是10000/（31天-2天）*（實際天數(shù)20天+1天）=7241元呢
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我們公司有一個員工1月16號離職，然后春節(jié)有4天帶薪假期是在1月底的，我們員工本來一個月有4天假期，計算工資的時候我按應(yīng)出勤天數(shù)元旦1天，春節(jié)4天，平常休息日4天，一共9天休息，1月份有31天，應(yīng)出勤天數(shù)按22天算工資，但是同事說，他在月中已經(jīng)離職了，按道理就是不應(yīng)該享受春節(jié)假期，他的應(yīng)出勤天數(shù)是26天，請問哪個算法比較合理？
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請問老師，如果公司是按應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)來算工資的話，1月我們上班的天數(shù)如圖片涂紅的那些。然后正巧1月還有元旦假期，這樣的話我的應(yīng)出勤天數(shù)，和實際出勤天數(shù)應(yīng)該分別為多少？？我們24號就開始休息了
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比如1月份31天 法定5天 休息6天 應(yīng)出勤是20天 請假1天 實際出勤19天 工資6千情況下怎么算呢
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月假4，實際出勤20天，上20天假期天數(shù)是3天嗎？
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