您好，同學， 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且 距法定退休年齡不足十年的,勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同。