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問(wèn)題已解決
企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值確定職工薪酬的金額。（×） 哪錯(cuò)了？
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您好，這個(gè)是屬于公允價(jià)值的
2023 06/18 13:56
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職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量，這句話對(duì)嗎？如果是外購(gòu)的產(chǎn)品發(fā)放給職工，也算非貨幣性福利吧，是按其成本核算的吧
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自產(chǎn)的產(chǎn)品用于給職工發(fā)放福利，不能確認(rèn)受益對(duì)象。那么金額記入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。對(duì)不
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確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 自產(chǎn)的作為非貨幣性福利發(fā)放給車間工人。在確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬包含增值稅嗎
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補(bǔ)貼職工食堂發(fā)放的貨幣性職工薪酬 不屬于非貨幣性福利的核算嗎
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下列對(duì)應(yīng)付職工薪酬的理解，正確的有（ ）。
A.從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來(lái)看，職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
B.從薪酬的支付對(duì)象來(lái)看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養(yǎng)人的福利
C.企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)不在應(yīng)付職工薪酬中核算
D.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)的增值稅稅額，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益
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