對于當月辭職的員工，具體的社保規(guī)定可能會因地區(qū)和公司政策而異。 一般來說，在大多數(shù)地區(qū)，員工當月15號之前離職的，其社保繳納情況視以下情況而定： 如果員工是在15號之前離職，那么該員工需要由公司進行社保減員，不再為其繳納當月的社保。 如果員工是在15號之后離職，那么該員工需要由公司進行社保增員，繼續(xù)為其繳納當月的社保。