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沒簽勞動合同，要賠償員工雙倍工資，員工已離職，應(yīng)該用什么名義發(fā)放呢？補(bǔ)償6個(gè)月，按月發(fā)放
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你好，這個(gè)就是辭職補(bǔ)償了。
2023 12/28 08:55
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老師，我們這邊有個(gè)員工給他交了社保，正常發(fā)放了工資，但是沒簽勞動合同，他起訴公司，要求雙倍賠償，有規(guī)定嗎？
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未與員工簽勞動合同，員工2022.7.27入職，2022.10.16離職。7-9月份工資3200，已發(fā)放；10月工資4000。應(yīng)賠償員工雙倍工資多少錢？
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超過一個(gè)月沒簽勞動合同要支付的雙倍工資，是實(shí)際發(fā)放的工資還是最低標(biāo)準(zhǔn)工資
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員工離職補(bǔ)償一個(gè)月的工資，打款時(shí)備注“離職補(bǔ)償”合適嗎？
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員工離職，公司發(fā)放了3月的工資，同時(shí)還給了一個(gè)月的離職補(bǔ)償金，離職補(bǔ)償金是做在3月工資表里好還是4月工資表？
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