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老師，我是個人獨資企業(yè)的員工，已經(jīng)在這個公司工作了三年。公司給我沒有社保，也沒有年休假，現(xiàn)在說公司效益不好，被迫我離職。，我可以主張社保和年休假嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
當時簽訂了勞動合同的嗎
有的話可以
都需要給補償
2024 02/07 08:07
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公司效益不好，現(xiàn)在就一個員工，公司給交社保，沒有工資，社保個人部分員工現(xiàn)金交給公司可以嗎？
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這個年休假是工作經(jīng)驗有10年就能每年享受10天年休假嗎？這個是按照繳納社保的年限算的年休假嗎
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老師好，由于公司效益不好已5個月未給員工交社保了，現(xiàn)在有兩個員工已離職，但要求公司繼續(xù)給他們補繳離職前5個月的社保，那公司還要繼續(xù)給他們申報個稅嗎
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你好。請問，年休假。一年起步十年分。。比如小王24歲畢業(yè)參加工作。。在公司做了三年。之后自己創(chuàng)業(yè)三年，又去其他公司打工4年。。。但是打工這四年公司沒有買保險。。 怎么來認定他工作了十年。就可以享受10天年休假。
第二：老師說年休假是國家發(fā)工資。。比如一個員工在別人公司做了9年11個月。。在我公司上一個月班。他就要修年假。。這個怎么搞
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個184是這么計算出來的！
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