人力資源管理的發(fā)展趨勢：由封閉式管理向開放式管理轉(zhuǎn)變；從微觀管理向宏觀管理轉(zhuǎn)變；更加注重企業(yè)的文化歸屬和“心理契約”構(gòu)建；更加關(guān)注人力資源效能開發(fā)和員工職業(yè)生涯管理。