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問題已解決
老師您好！勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包性質(zhì)不一樣，所以勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該放在哪個科目里核算？？??！謝謝??！
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可計入管理費用-勞務(wù)費
2024 03/09 15:09
84785013 
2024 03/09 15:10
我說的是貸方?。?/div>
夢瑤老師 
2024 03/09 15:16
貸記應(yīng)付賬款-勞務(wù)派遣公司
84785013
2024 03/09 15:17
就是說勞務(wù)派遣人員的工資不符合應(yīng)付職工薪酬核算定義是嗎？
夢瑤老師
2024 03/09 15:23
是的，你的理解是對的。
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老師，有一個簡單組裝車間制造行業(yè)，車間人員是勞務(wù)派遣的人員，現(xiàn)在核算單個產(chǎn)品成本需要把勞務(wù)人員工資分配到產(chǎn)品嗎？勞務(wù)派遣的工資正確應(yīng)該計入到哪個科目
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勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣人員預(yù)扣預(yù)繳個稅，適用哪個稅目？
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審核接受勞務(wù)派遣公司派遣人員的用工單位是否存在“不應(yīng)列支而列支”了相關(guān)勞務(wù)派遣人員的工資薪金支出，主要從以下幾個方面進(jìn)行：
-檢查應(yīng)付職工薪酬賬戶、管理費用和企業(yè)所得稅申報表中與人工成本相關(guān)的數(shù)據(jù)；
-核對勞務(wù)派遣合同中的條款，確認(rèn)勞務(wù)派遣公司支付支付給勞務(wù)派遣公司的款項性質(zhì)是否為勞務(wù)費而非工資薪金；
-確認(rèn)用工單位沒有直接向派遣人員發(fā)放任何形式的報酬或福利。
問題：1.如果合同規(guī)定全部由勞務(wù)派遣支付工資薪金，但是工資薪金之外的獎金等又是由用工單位即接受勞務(wù)派遣人員的單位直接發(fā)放，那這些直接發(fā)放的部分就可以在用工單位列支，對嗎？2.
勞務(wù)派遣合同中的條款，對于勞務(wù)派遣公司支付支付給勞務(wù)派遣人員的款項性質(zhì)的約定，既可以是勞務(wù)費，也可以是工資薪金，對嗎？如果約定的就是工資薪金，那怎么處理？
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勞務(wù)派遣人員的福利費是計入職工福利還是勞務(wù)派遣費
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