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5.2016年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2000元，直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書 面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ） A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元 不是說支付雙倍工資？、為啥是 20000元
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你好，因為他正常發(fā)放工資已經(jīng)發(fā)放了一次了
2024 03/21 09:09
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