同學(xué)您好！ 股權(quán)激勵(lì)的四種常見形式包括：股票期權(quán)，允許員工在未來購(gòu)買公司股票；限制性股票，在滿足特定條件后員工可出售；股票增值權(quán)，員工享有股價(jià)上漲帶來的收益，但不擁有股票；分紅權(quán)-虛擬股票，員工享有分紅權(quán)益但不實(shí)際持有股票。這些形式旨在激勵(lì)員工，提升公司業(yè)績(jī)。