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想咨詢老師一個問題，一個員工可以有兩處工資薪金所得，社保只能一個公司給上，這個合法嗎？如果他跟沒有給他上社保的公司發(fā)生問題，可以申請社保權益嗎？他跟沒有社保關系的公司之間簽訂的合同是什么類型的合同，能是勞動關系合同嗎？不是說一個人只能有一份勞動關系合同，其他的是勞務關系嗎？
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就是他在兩個公司，然后在一個公司繳納社保了，在其他的公司就不用再繳納了，他也無法再繳納社保的。
2024 04/16 11:17
84785020 
2024 04/16 11:22
也就是說有兩處工資薪金所得，一處社保繳納是合法的對嗎？那他跟沒有社保關系的用工單位簽訂的應該是什么類型的合同呢？
東老師 
2024 04/16 11:23
簽訂勞動合同的，只是需要提供在別的公司繳納社保的證明。
84785020
2024 04/16 11:33
也就是說這個人會有兩份勞動合同是嗎？
東老師
2024 04/16 11:34
對，沒錯了，是這個意思。
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