要發(fā)多久？

要發(fā)幾個月？

發(fā)到員工能上班就行了

一年不上班就發(fā)一年嗎？

最多發(fā)幾個月？

一年吧，最多發(fā)一年，

確定嗎？老師

《工傷保險條例》第33條： 　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

勞動法是怎么規(guī)定的？

勞動法按工傷保險條例來，視情況而定的

沒買工傷險，買的意外險怎么處理呢？

一樣的，按這個條例來，如果員工投訴沒買五險，公司還要補交保險

好的謝謝老師！

不客氣，很高興幫你