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勞務(wù)派遣公司實行差額征收增值稅：總公司在江門，分公司在惠州，由總公司發(fā)放工資，分公司代繳社保行嗎？分公司代繳社保能計入總公司差額計稅成本嗎？
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你好，分公司給他開發(fā)票才可以，不開發(fā)票不行。
2024 04/28 10:41
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我們是勞務(wù)派遣單位，分公司的工資是總公司這邊代發(fā)了，社保是分公司代繳，個稅應(yīng)該哪邊申報呢？是由總公司收款后，再打社?？畹椒止救ダU納社保的
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您好 總公司因為業(yè)務(wù)需要開了一家分公司，分公司為總公司代繳社保，總公司每個月給分公司打社保費，分公司給總公司開5%差額的普票，差額為0，請問這樣合法嗎？
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你好，勞務(wù)派遣總公司派遣人員去分公司，總公司打錢去分公司繳納社保工資等，分公司問了當(dāng)?shù)囟惥郑?dāng)?shù)囟惥终f因為分公司只收了代繳工資，社保的服務(wù)費，所以分公司只能開具服務(wù)費發(fā)票給總公司。比如總公司打錢給分公司1萬元，分公司只能開1000塊錢服務(wù)費，都為獨立核算企業(yè)，請問這里要如何平賬？
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如果是總公司給客戶提供的勞務(wù)派遣，但是派遣人員的工資是在總公司發(fā)的，社保是在分公司交納的，那這種情況下總公司可以給客戶開差額票嗎？
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總公司代繳分公司社保，工資次月發(fā)放，雙方賬務(wù)如何處理？分公司給總公司打款是否為單位和個人都打，社保都是當(dāng)月繳納
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