這種做法是有事的，而且存在較大風(fēng)險和問題。 不繳納社保是違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的行為，員工有權(quán)要求公司依法繳納社保。同時，不申報個稅也不符合稅務(wù)規(guī)定，可能會面臨稅務(wù)部門的查處和處罰。 不走公賬發(fā)工資可能導(dǎo)致工資發(fā)放的不規(guī)范和不透明，也難以準(zhǔn)確記錄和證明員工的收入情況，在勞動糾紛或稅務(wù)核查時可能會給公司帶來不利影響。 此外，這樣的操作可能會影響員工的權(quán)益和工作積極性，也不利于公司的規(guī)范管理和長遠(yuǎn)發(fā)展。公司應(yīng)該按照法律法規(guī)的要求，依法履行對員工的各項(xiàng)義務(wù)，包括繳納社保、申報個稅以及規(guī)范工資發(fā)放等。