老師，我們現(xiàn)在公司人數(shù)少，工資基數(shù)低，那么計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)還沒需要支出的多，怎么辦？

你好，你按照實(shí)際業(yè)務(wù)來做就行。他還有扣除比例，按工資的8%抵扣的，沒有超過就可以稅前扣除。你超過的話，超過的那一部分在以后年度才能抵扣。

好的，老師主要是我們公司發(fā)工資發(fā)了好幾個(gè)月的，但是之前也沒計(jì)提過教育經(jīng)費(fèi)，那么我從這個(gè)開始計(jì)提的話，按哪個(gè)基數(shù)計(jì)提啊？是按當(dāng)月的？還是按照之前所有工資的合計(jì)數(shù)呢？

他實(shí)際發(fā)生了，你再做就行，他不用提前預(yù)提。

你實(shí)際發(fā)生多少，做多少的

好的，老師，但是還是不太明白，整個(gè)的分錄是怎么做呢？不用計(jì)提嗎？

借管理費(fèi)用等 貸應(yīng)付職工薪酬、職工教育經(jīng)費(fèi)。

借、應(yīng)付職工薪酬、職工教育經(jīng)費(fèi)貸、銀行存款。

老師，你意思是不用每月按照工資基數(shù)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬 同時(shí)，借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款？

是的對(duì)的是的對(duì)的。

老師，我在網(wǎng)上查的是按工資基數(shù)一定比例計(jì)提？不需要這樣做嗎？

你好，不需要，早就不需要這么做了。