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請問7月9日來新員工，上班19天，休息2天，如果薪資是3000/月。工資是按實際出勤天數(shù)算嗎？
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你好！是的，按實際出勤天數(shù)算
2024 08/21 09:43
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員工7月19號入職的，實行單休，月工資3000元，出勤天數(shù)是11天，但是還有2天周日是休息的，出勤是按照11天計算工資還是13天計算工資呢，
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月31天，休息兩上班28天基本工資/（31-2）*實際出勤天數(shù)，勞動法也是這樣算嗎？
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3月9日入職的，4月14日離職，雙休，月薪5000，工資要怎么算?是分開月份按實際出勤天數(shù)算？休息日包含在出勤天數(shù)里面嗎？
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我們單位是單休，工資正常算是薪資/26*上班天數(shù)，那有大小月的話會變嗎？比如7月是31天，出勤是27天，工資不滿勤的話，是薪資/26*上班天數(shù)，還是薪資/27*天數(shù)呢？？
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以往我們正常算工資是按上班天數(shù)幾天，請假天數(shù)幾天來算的，比如工資3000，上班天數(shù)24天，請假2天，出勤天數(shù)22天，3000/24*22這樣算的，那20年1月有差不多半個月是放假時間，半個月是上班的，這1月工資該怎么算
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查看更多- 這個題 我有好幾個疑問 第一個計算收入，這個是房地產(chǎn)賣房，怎么不考慮減地價款的事，是因題干沒說一般計稅？ 第二個：算土地成本時候，市政配套設施費也是1地的，不是2開里的嗎？ 第三個疑問：寫字樓建筑面積12000，不可售面積3000.然后第題干說委托代銷80% ，那計算開發(fā)成本的時候不是用總的成本*（12000/12000+3000）*80% 兩個80*比例么 8小時前
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- 老師，想問一下在今年7月調整了之前年份的賬務問題（有把進項認證直接費用化的，購入的固定資產(chǎn)沖減了暫估，）適用小企業(yè)會計準則，需不需要調整年報 9小時前
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