某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貨方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的如下：。（1）以銀行存款發(fā)放上月應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酣180萬元。。（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺動相關的職工薪酬），其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企止行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。。（3）將自制的200臺加濕器作為本月生產車間3200生產工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺T500元，適用的增值稅稅率為13%。4（4）該企業(yè)實行累積帶新缺動制度，期未預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為15萬元和1.8萬元。。