如果公司從勞務派遣公司雇傭保安，工資個稅的申報情況如下： 一、確定納稅主體 一般情況下，被派遣勞動者的工資由勞務派遣單位發(fā)放，勞務派遣單位是個人所得稅的扣繳義務人。但如果是用工單位直接向被派遣勞動者支付工資，那么用工單位應作為扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。 二、申報流程 確定收入金額： 確定支付給保安的工資總額，包括基本工資、津貼、補貼、獎金等所有貨幣性收入。 扣除項目： 減除費用：每月減除費用為 5000 元。 專項扣除：包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等個人繳納部分。 專項附加扣除：如子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等符合條件的扣除項目。 計算應納稅所得額： 應納稅所得額 = 工資總額 - 減除費用 - 專項扣除 - 專項附加扣除。 確定適用稅率和速算扣除數(shù)： 根據(jù)應納稅所得額，對照個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 計算個人所得稅： 應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)。 申報納稅： 用工單位作為扣繳義務人，在每月發(fā)放工資時代扣個人所得稅，并在規(guī)定的申報期限內(nèi)，通過自然人電子稅務局（扣繳端）等渠道進行申報納稅。 例如，保安月工資為 6000 元，假設沒有專項附加扣除，專項扣除為 1000 元。則應納稅所得額為 6000 - 5000 - 1000 = 0，當月無需繳納個人所得稅