你覺(jué)得符合嗎？

修改工資表？

直接操作可能不符合財(cái)務(wù)規(guī)范，最好通過(guò)調(diào)整工資表正式處理，確保有記錄可查，也避免未來(lái)糾紛。如有疑問(wèn)，具體看公司財(cái)務(wù)政策。

調(diào)整工資表是更規(guī)范的做法，能避免未來(lái)的糾紛和財(cái)務(wù)混亂。直接操作可能不符合財(cái)務(wù)規(guī)定，最好按正規(guī)流程處理。

要修改工資表，把2500做到A，B減去2500，那么做到工資哪一項(xiàng)？其他？

可以將這2500元作為“其他應(yīng)收款”或“預(yù)付款”等形式在工資表中體現(xiàn)，具體科目名稱(chēng)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度確定。主要目的是確保賬目清晰，有據(jù)可查。

是說(shuō)在工資表里做哪個(gè)項(xiàng)目

可以在工資表的“其他扣款”項(xiàng)目中扣除B的2500元，在“A的其他收入”項(xiàng)目中增加2500元，這樣處理比較清晰明了。具體名稱(chēng)可能需要參照公司工資表的實(shí)際項(xiàng)目。

工資表已經(jīng)做好了，沒(méi)有其他收入，

5號(hào)就做好了

都簽名了的

既然工資表已做好并簽字，直接修改不太合適。建議在下月工資表中反映這筆款項(xiàng)，并與相關(guān)人員溝通解釋情況，確保未來(lái)處理類(lèi)似事務(wù)時(shí)更加及時(shí)。如需立即解決，可能需要通過(guò)額外報(bào)銷(xiāo)或其他形式處理。

既然工資表已做好并簽字，直接修改不太合適。建議通過(guò)額外報(bào)銷(xiāo)流程處理，或者在下個(gè)月工資表中調(diào)整。同時(shí)，與相關(guān)人員溝通解釋情況，確保未來(lái)處理類(lèi)似事務(wù)時(shí)更加及時(shí)。

既然工資表已做好并簽字，直接修改不太合適。建議通過(guò)額外報(bào)銷(xiāo)流程處理，或者在下個(gè)月工資表中調(diào)整。同時(shí)，與相關(guān)人員溝通解釋情況，確保未來(lái)處理類(lèi)似事務(wù)時(shí)更加及時(shí)。

用紅筆劃掉，修改下就可以，一收入一減少，總額不變。

就是不知放哪里，工資是基本工資+加班費(fèi)-缺勤工資+補(bǔ)貼

可以在“其他扣款”處減少B的2500元，并在“A的其他收入”處增加2500元，保持總額不變。使用紅筆標(biāo)注修改部分，并確保所有相關(guān)方同意此更改。具體名稱(chēng)依據(jù)公司工資表實(shí)際項(xiàng)目調(diào)整。

可以在“其他扣款”處減少B的2500元，并在“其他收入”處增加2500元給A，保持總額不變。用紅筆標(biāo)注修改部分，并確保所有相關(guān)方同意此更改。這樣處理既合規(guī)又能反映實(shí)際情況。