親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
銷售人員的銷售傭金通常計入工資薪金，這是最直接和常見的做法。然而，從節(jié)稅的角度來看，企業(yè)可以考慮以下策略：1.合理規(guī)劃薪酬結構，即將部分傭金作為獎金發(fā)放，這樣可以享受稅收遞延的優(yōu)惠政策。2.利用稅收優(yōu)惠政策，某些地區(qū)或行業(yè)可能有特定的稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)可以利用這些政策來降低稅負。3.提供非貨幣性福利，如健康保險、退休金計劃等，這些福利可以作為稅前扣除項目，降低納稅額。4.對于高傭金人員，可以考慮通過成立合伙企業(yè)或個人獨資企業(yè)的方式來減少納稅額。5.通過合理的財務結構調(diào)整，如合理分攤費用、合理設置子公司和分公司等，來降低企業(yè)整體稅負。需要注意的是，稅務規(guī)劃需要遵守當?shù)囟惙ㄒ?guī)定，避免違規(guī)行為，同時要根據(jù)企業(yè)的具體情況來制定合適的方案。建議在制定稅務策略時咨詢專業(yè)的稅務顧問。
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關于您樓上說的健康保險，退休金計劃：如果實施的話，銷售人員拿不到傭金吧？

關于您樓上說的"...合理設置子公司和分公司等.."如果設置銷售公司的話，把銷售人員放在銷售公司里面，銷售提成或傭金問題還是存在呀？

親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
是的，按健康保險，退休金計劃兌付了
祝您學習愉快！

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是的，按健康保險，退休金計劃兌付了
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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
這里看子公司分公司是否有稅收優(yōu)惠
祝您學習愉快！

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這里看子公司分公司是否有稅收優(yōu)惠
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